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Curso disponible en Recursos Humanos

  1. Delimitar la negociación como un proceso formado por fases en las que hay realizar  distintas funciones. 
     
  2. Identificar las variables de personalidad que más afectan en la negociación y se alinean  con la consecución de resultados óptimos. 
     
  3. Conocer cómo deben ser fijados los objetivos de una negociación. 
     
  4. Establecer las estrategias a seguir para ayudar a alcanzar los objetivos de una  negociación. 
     
  5. Mostrar los distintos tipos de tácticas que se emplean durante una negociación. 
     
  6. Visibilizar la importancia que tiene el poder percibido por las partes negociadoras y su influencia en el desarrollo y resultados de una negociación. 
     
  7. Mostrar la importancia que tiene la fase de cierre de negociación y su influencia en  negociaciones futuras.
     
Contenido del programa formativo:

UNIDAD 1. ENTORNO LABORAL.

UNIDAD 2. HABILIDADES CLAVE.

UNIDAD 3. OBJETIVOS.

UNIDAD 4. ESTRATEGIA.

UNIDAD 5. TÁCTICAS.

UNIDAD 6. INFLUENCIA DEL PODER.

UNIDAD 7. EL CIERRE DE UNA NEGOCIACIÓN. 
 

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